(Digitale) Veränderung gemeinsam meistern

Die Begriffe Digitalisierung und digitale Transformation sind in aller Munde. Einer repräsentativen Studie des Digital­verbandes Bitkom von Ende Juni 2020 zufolge können deutsche Unternehmen im Vergleich zu den Vorjahren mit einem „Digitalisierungs­schub“ glänzen.

Der digitale Wandel ist längst nicht mehr nur eine Option, sondern eine Notwendigkeit für Unternehmen, die langfristig erfolgreich sein wollen.

Die digitale Transformation betrifft alle Unternehmensbereiche und reicht von der Automatisierung von Prozessen über die Nutzung von Cloud-Technologien bis hin zur Entwicklung datenbasierter Geschäftsmodelle. Doch die Umsetzung ist komplex und stellt viele Unternehmen vor große Herausforderungen.

Um erfolgreich Veränderungen im Unternehmen umzusetzen, braucht es eine klare und durchdachte Vorgehensweise. Gerade bei Veränderungen, die durch die Digitalisierung getrieben sind, fehlt oft der Blick auf die Auswirkungen auf die Mitarbeiter und die Kultur. Neue digitale Technologie wird eingesetzt, aber kulturell nicht angenommen. Es wird falsch kommuniziert, Betroffene werden nicht einbezogen, Ängste und Sorgen ignoriert. Eine echte Veränderungskultur ist nicht vorhanden.